Haben Sie Fragen oder Anregungen zum Thema Karriere und wollen mit dem Karriere-Team der Barmherzigen Schwestern in Kontakt treten? Wir haben stets ein offenes Ohr für Sie:
Haben Sie Fragen oder Anregungen zum Thema Karriere und wollen mit dem Karriere-Team der Barmherzigen Schwestern in Kontakt treten? Wir haben stets ein offenes Ohr für Sie:
– JobRad: Dienstradleasing
– Zahlreiche Angebote im innerbetrieblichen Fortbildungsprogramm
(Hier finden Sie das Fortbildungsprogramm 2024 zum Download.)
– Förderung von Präventionskursen der Krankenkassen
– Mögliche Kostenübernahme von gesundheitsfördernden Kursen oder Angeboten
– Mögliche Bezuschussung von gesundheitsfördernden Hilfsmitteln, z. B. einer Bildschirmarbeitsplatzbrille
– Regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen und Arbeitsplatzanalysen für gesundes Arbeiten
– Team-, Einzel- und Fallsupervisionen bei Krisen und Konflikten
– Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) bei längeren Krankheitsausfällen
*Die tatsächliche Zusammensetzung Ihres Benefitpaketes ist abhängig vom Standort und der ausgeübten Tätigkeit.
– JobRad: Dienstradleasing
– Zahlreiche Angebote im innerbetrieblichen Fortbildungsprogramm
(Hier finden Sie das Fortbildungsprogramm 2024 zum Download.)
– Förderung von Präventionskursen der Krankenkassen
– Mögliche Kostenübernahme von gesundheitsfördernden Kursen oder Angeboten
– Mögliche Bezuschussung von gesundheitsfördernden Hilfsmitteln, z. B. einer Bildschirmarbeitsplatzbrille
– Regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen und Arbeitsplatzanalysen für gesundes Arbeiten
– Team-, Einzel- und Fallsupervisionen bei Krisen und Konflikten
– Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) bei längeren Krankheitsausfällen
*Die tatsächliche Zusammensetzung Ihres Benefitpaketes ist abhängig vom Standort und der ausgeübten Tätigkeit.
– Monatliche Kongregationszulage nach Arbeitsstelle, Stundenanzahl, Ausbildung und Eingruppierung
– Jahressonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Eingruppierung und Stelle
– Betriebliche Altersvorsorge i. H. v, 4,8 % des Bruttomonatsgehalts
– Corporate Benefits-Zugang: Vielfältige Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
– „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“-Prämie
– Anreizsystem für ITS, OP, Anästhesie, Radiologie und Funktionsdienst:
– Hospitationsprämie
– Abteilungswechselprämie
– Stundenerhöhungsprämie
– Treueprämie
– Geburtsbeihilfe
– Kinderzulagen für sehr viele Berufsgruppen außerhalb der Pflege und des Ärztlichen Dienstes
– Urlaubs- und Krankenlohnaufschlag
– Schicht- und Wechselschichtzulagen und diverse weitere Zuschläge
– Einspringprämie i. H. v. 20 % der zusätzlich übernommenen Arbeitszeit
– Ausfallmanagement-Prämie in Höhe von 50€ pro Tag bei Vollzeit für einen Einsatz in einer anderen Einrichtung der Kongregation
– Leistungsprämie Praxisanleitung in den Krankenhäusern sowie Senioren- und Pflegeheimen
– Psychiatriezulage in der sozialen Betreuung der Alten- und Pflegeheimen
– Höhere Eingruppierung bei Geronto-/Intensiv-/OP-Fachkräften und bei über 50 % Praxisanleitung
– Zulage bei Einsatz im gerontopsychatrischen Wohnbereich Vinzenz im Alten- und Pflegeheim St. Michael
– Sonderzahlungen für Dienstjubiläen ab 10 Jahren Zugehörigkeit
– Vermögenswirksame Leistungen
*Die tatsächliche Zusammensetzung Ihres Benefitpaketes ist abhängig vom Standort und der ausgeübten Tätigkeit.
– Monatliche Kongregationszulage nach Arbeitsstelle, Stundenanzahl, Ausbildung und Eingruppierung
– Jahressonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Eingruppierung und Stelle
– Betriebliche Altersvorsorge i. H. v, 4,8 % des Bruttomonatsgehalts
– Corporate Benefits-Zugang: Vielfältige Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
– „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“-Prämie
– Anreizsystem für ITS, OP, Anästhesie, Radiologie und Funktionsdienst:
– Hospitationsprämie
– Abteilungswechselprämie
– Stundenerhöhungsprämie
– Treueprämie
– Geburtsbeihilfe
– Kinderzulagen für sehr viele Berufsgruppen außerhalb der Pflege und des Ärztlichen Dienstes
– Urlaubs- und Krankenlohnaufschlag
– Schicht- und Wechselschichtzulagen und diverse weitere Zuschläge
– Einspringprämie i. H. v. 20 % der zusätzlich übernommenen Arbeitszeit
– Ausfallmanagement-Prämie in Höhe von 50€ pro Tag bei Vollzeit für einen Einsatz in einer anderen Einrichtung der Kongregation
– Leistungsprämie Praxisanleitung in den Krankenhäusern sowie Alten- und Pflegeheimen
– Psychiatriezulage in der sozialen Betreuung der Senioren- und Pflegeheimen
– Höhere Eingruppierung bei Geronto-/Intensiv-/OP-Fachkräften und bei über 50 % Praxisanleitung
– Zulage bei Einsatz im gerontopsychatrischen Wohnbereich Vinzenz im Alten- und Pflegeheim St. Michael
– Sonderzahlungen für Dienstjubiläen ab 10 Jahren Zugehörigkeit
– Vermögenswirksame Leistungen
*Die tatsächliche Zusammensetzung Ihres Benefitpaketes ist abhängig vom Standort und der ausgeübten Tätigkeit.
Innerbetriebliche Fortbildungen 2024
Internes Fortbildungsprogramm, z. B.
– Fachliche Fortbildung, z. B. ACLS-Programm, Umgang mit Demenz, Excel-Schulung
– Spirituelle Angebote
– Persönliche Weiterentwicklung, wie z. B. Führungskräfte-/Resilienztraining
– Das aktuelle innerbetriebliche Fortbildungsprogramm 2024 zum Download.
Unterstützung bei externen Fort- und Fachweiterbildungen
– Förderung von Fachweiterbildungen, wie z.B. Intensiv, Praxisanleitung und Gerontofachkraft
– Förderung jeglicher individueller fachlicher Fortbildungen wie z.B. Palliativ Care, Wundexperte, Excel Schulung etc.
– Unterstützung bei Anmeldung, Kommunikation und Genehmigungsverfahren mit den Fortbildungsanbietern
– Anteilige oder gesamte Kostenübernahme möglich
Werteorientiere Führungskräfteentwicklung:
– Frühzeitige strategische Förderung von künftigen Führungskräften
– Bedarfsgerechte Einarbeitung von neuen Führungskräften
– Kontinuierliche Weiterentwicklung von bestehenden Führungskräften
Individuelle Deutschkurse in Präsenz und Online
– Organisation der Teilnahme
– Kostenübernahme bei regelmäßiger Teilnahme und Kurszielerreichung
Unterstützung beim Anerkennungsverfahren ausländischer Berufsausbildungen (Pflege)
– Informationen, Anleitung und Unterstützung bei der Antragsstellung
– Anteilige Kostenübernahme der Anpassungsmaßnahme
– Übergangsweise: Einstellung als “Pflegehelfer:in” bei Gehaltszahlung als “Pflegefachhelfer:in”
– Direkte Anpassung des Fachkraftgehalts bei erfolgreicher Absolvierung des Anerkennungsverfahrens
– Anschließend: Weitere Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen möglich
*Die tatsächliche Zusammensetzung Ihres Benefitpaketes ist abhängig vom Standort und der ausgeübten Tätigkeit.
Innerbetriebliche Fortbildungen 2024
Internes Fortbildungsprogramm, z. B.
– Fachliche Fortbildung, z. B. ACLS-Programm, Umgang mit Demenz, Excel-Schulung
– Spirituelle Angebote
– Persönliche Weiterentwicklung, wie z. B. Führungskräfte-/Resilienztraining
– Das aktuelle innerbetriebliche Fortbildungsprogramm 2024 zum Download.
Unterstützung bei externen Fort- und Fachweiterbildungen
– Förderung von Fachweiterbildungen, wie z.B. Intensiv, Praxisanleitung und Gerontofachkraft
– Förderung jeglicher individueller fachlicher Fortbildungen wie z.B. Palliativ Care, Wundexperte, Excel Schulung etc.
– Unterstützung bei Anmeldung, Kommunikation und Genehmigungsverfahren mit den Fortbildungsanbietern
– Anteilige oder gesamte Kostenübernahme möglich
Werteorientiere Führungskräfteentwicklung:
– Frühzeitige strategische Förderung von künftigen Führungskräften
– Bedarfsgerechte Einarbeitung von neuen Führungskräften
– Kontinuierliche Weiterentwicklung von bestehenden Führungskräften
Individuelle Deutschkurse in Präsenz und Online
– Organisation der Teilnahme
– Kostenübernahme bei regelmäßiger Teilnahme und Kurszielerreichung
Unterstützung beim Anerkennungsverfahren ausländischer Berufsausbildungen (Pflege)
– Informationen, Anleitung und Unterstützung bei der Antragsstellung
– Anteilige Kostenübernahme der Anpassungsmaßnahme
– Übergangsweise: Einstellung als “Pflegehelfer:in” bei Gehaltszahlung als “Pflegefachhelfer:in”
– Direkte Anpassung des Fachkraftgehalts bei erfolgreicher Absolvierung des Anerkennungsverfahrens
– Anschließend: Weitere Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen möglich
*Die tatsächliche Zusammensetzung Ihres Benefitpaketes ist abhängig vom Standort und der ausgeübten Tätigkeit.
Im Krankenhaus Neuwittelsbach und der Maria-Theresia-Klinik bieten wir unterschiedlichste Einsatzgebiete für den medizinisch-technischen Dienst. Ob im hauseigenen Labor in Neuwittelsbach, in unseren beiden Radiologien, OP-Sälen oder der Funktionsabteilung – unsere MTs arbeiten nah am Patienten und sind intern wichtige Ansprechpartner:innen bei der Diagnosestellung. Kurze Wege und persönlicher Austausch mit dem medizinischen und pflegerischen Personal macht dieses Berufsfeld bei den Barmherzigen Schwestern besonders vielfältig.
Technolog:in für Laboratoriumsanalytik
Auch im Labor nah an Patient:innen sein, das ist in unserem hauseigenen Labor in Neuwittelsbach möglich: Unsere Medizinischen Technolog:innen für Laboratoriumsanalytik (MTLs) sind immer zur Stelle, wenn Proben von Patient:innen ausgewertet werden müssen. Das hausinterne Labor kürzt die Dauer bis zur Diagnose ab und ist für unser medizinisches Personal unverzichtbarer Ansprechpartner.
Technolog:in für Radiologie
Beide Krankenhäuser der Barmherzigen Schwestern verfügen über eine Radiologie passend zu den verschiedenen medizinischen Schwerpunkten der Fachabteilungen vor Ort. Unsere MTRs sind für beide Radiologien zuständig und erleben so viel Abwechslung in ihren täglichen Aufgaben.
Anästhesie-technische Assistent:in
Ohne unsere ATAs könnten wir nicht operieren: Pro Jahr führen sie über 3.000 Narkosen in der Maria-Theresia-Klinik durch. Unsere erfahrenen Spezialist:innen nutzen alle modernen Verfahren und die neuesten Gerätegenerationen, um den Patient:innen die Narkose so angenehm wie möglich zu machen.
Operations-technische Assistent:in
Unsere OTAs sind unverzichtbar vor, während und nach den Operationen. Sie bereiten die Eingriffe vor und stellen die benötigten medizinischen Geräte, das Instrumentarium und die weiteren erforderlichen Medizinprodukte bereit. Sie tragen die Verantwortung für einen zügigen und reibungslosen Ablauf des Eingriffs und sind somit Partner der Ärzt:innen im OP.
Technolog:in für Funktionsdiagnostik
Der Funktionsdienst eröffnet ein breites Spektrum an anspruchsvollen Aufgaben für unser Pflegepersonal – ob in unserem Schlaflabor, in der Rheuma-Tageklinik, in der Endoskopie, im OP oder im Aufwachraum.
Im Krankenhaus Neuwittelsbach und der Maria-Theresia-Klinik bieten wir unterschiedlichste Einsatzgebiete für den medizinisch-technischen Dienst. Ob im hauseigenen Labor in Neuwittelsbach, in unseren beiden Radiologien, OP-Sälen oder der Funktionsabteilung – unsere MTs arbeiten nah am Patienten und sind intern wichtige Ansprechpartner:innen bei der Diagnosestellung. Kurze Wege und persönlicher Austausch mit dem medizinischen und pflegerischen Personal macht dieses Berufsfeld bei den Barmherzigen Schwestern besonders vielfältig.
Technolog:in für Laboratoriumsanalytik
Auch im Labor nah an Patient:innen sein, das ist in unserem hauseigenen Labor in Neuwittelsbach möglich: Unsere Medizinischen Technolog:innen für Laboratoriumsanalytik (MTLs) sind immer zur Stelle, wenn Proben von Patient:innen ausgewertet werden müssen. Das hausinterne Labor kürzt die Dauer bis zur Diagnose ab und ist für unser medizinisches Personal unverzichtbarer Ansprechpartner.
Technolg:in für Radiologie
Beide Krankenhäuser der Barmherzigen Schwestern verfügen über eine Radiologie passend zu den verschiedenen medizinischen Schwerpunkten der Fachabteilungen vor Ort. Unsere MTRAs sind für beide Radiologien zuständig und erleben so viel Abwechslung in ihren täglichen Aufgaben.
Anästhesie-technische Assistent:in
Ohne unsere ATAs könnten wir nicht operieren: Pro Jahr führen sie über 3.000 Narkosen in der Maria-Theresia-Klinik durch. Unsere erfahrenen Spezialist:innen nutzen alle modernen Verfahren und die neuesten Gerätegenerationen, um den Patient:innen die Narkose so angenehm wie möglich zu machen.
Operations-technische Assistent:in
Unsere OTAs sind unverzichtbar vor, während und nach den Operationen. Sie bereiten die Eingriffe vor und stellen die benötigten medizinischen Geräte, das Instrumentarium und die weiteren erforderlichen Medizinprodukte bereit. Sie tragen die Verantwortung für einen zügigen und reibungslosen Ablauf des Eingriffs und sind somit Partner der Ärzt:innen im OP.
Technolog:in für Funktionsdiagnostik
Der Funktionsdienst eröffnet ein breites Spektrum an anspruchsvollen Aufgaben für unser Pflegepersonal – ob in unserem Schlaflabor, in der Rheuma-Tageklinik, in der Endoskopie, im OP oder im Aufwachraum.
Praktisches Jahr für Studierende der Medizin
Schon während dem Medizinstudium praktische Erfahrung sammeln ist vor der 1. Ärztlichen Prüfung Pflicht. Dazu dient das Medizinische Pflichtpraktikum, dass Sie in unseren beiden Krankenhäusern für eine Mindestdauer von 3 Monaten (Tertial) absolvieren können.
Details zum Medizinischen Pflichtpraktikum:
– Einjähriges Pflichtpraktikum, unterteilt in 3 Stationen à 4 Monate (Tertiale)
– Im Krankenhaus Neuwittelsbach praktische Erfahrung in der Inneren Medizin möglich
– In der Maria-Theresia-Klinik praktische Erfahrung in der Chirurgie möglich
– 1 Studientag pro Woche
– Vergütung: 350 € pro Monat sowie kostenloses Mittagessen
– Freiwillige Teilnahme am Nacht- und Wochenenddienst
– Erhalt des fairen PJ-Zertifikates 2023:
Ihre Ansprechpartner:innen
Chirurgisches Tertial:
Dr. Carolin Orlitsch
E-Mail: dr.orlitsch@maria-theresia-klinik.de
Internistisches Tertial:
Dr. med. Matthias Blaschke
E-Mail: matthias.blaschke@krankenhaus-neuwittelsbach.de
Praktisches Jahr für Studierende der Medizin
Schon während dem Medizinstudium praktische Erfahrung sammeln ist vor der 1. Ärztlichen Prüfung Pflicht. Dazu dient das Medizinische Pflichtpraktikum, dass Sie in unseren beiden Krankenhäusern für eine Mindestdauer von 3 Monaten (Tertial) absolvieren können.
Details zum Medizinischen Pflichtpraktikum:
– Einjähriges Pflichtpraktikum, unterteilt in 3 Stationen
à 4 Monate (Tertiale)
– Im Krankenhaus Neuwittelsbach praktische Erfahrung
in der Inneren Medizin möglich
– In der Maria-Theresia-Klinik praktische Erfahrung
in der Chirurgie möglich
– 1 Studientag pro Woche
– Vergütung: 350 € pro Monat
sowie kostenloses Mittagessen
– Freiwillige Teilnahme am Nacht- und Wochenenddienst
– Erhalt des fairen PJ-Zertifikates 2023:
Ihre Ansprechpartner:innen
Chirurgisches Tertial:
Dr. Carolin Orlitsch
E-Mail: dr.orlitsch@maria-theresia-klinik.de
Internistisches Tertial:
Dr. med. Matthias Blaschke
E-Mail: matthias.blaschke@krankenhaus-neuwittelsbach.de
Ihr Fachgebiet finden
Werden Sie in unseren beiden Krankenhäusern zur Fachärztin oder zum Facharzt. Wir bieten die Ärztliche Weiterbildung in den Bereichen Innere Medizin/Allgemeinmedizin, Kardiologie, Intensivmedizin, Pneumologie und Rheumatologie und Chirurgie an, – je nach Fachgebiet verbringen Sie etwa fünf bis sechs Jahre als Assistenzarzt, bis Sie ihren Facharzt erlangen. Sie werden innerhalb der Weiterbildungszeit zwischen den beiden internistischen Abteilungen unserer Krankenhäuser rotieren.
Folgende Weiterbildungen können Sie bei uns in der Inneren Medizin des Krankenhaus Neuwittelsbachs ableisten:
– 36 Monate Weiterbildung Innere Medizin
– 36 Monate Weiterbildung Allgemeinmedizin
– 12 Monate Zusatz-Weiterbildung Intensivmedizin
– 24 Monate Facharzt Innere Medizin
– 18 Monate Facharzt Pneumologie
– 36 Monate Facharzt Rheumatologie
– 18 Monate Facharzt Kardiologie
Ihr Ansprechpartner für folgende Weiterbildungen: Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Kardiologie, Intensivmedizin
Prof. Dr. med. M. Weis
Chefarzt der 1. und 3. Medizinischen Abteilung
Innere Medizin, Kardiologie, Geriatrie, Intensivmedizin
E-Mail: prof.weis@krankenhaus-neuwittelsbach.de
Ihr Ansprechpartner für folgende Weiterbildungen: Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Pneumologie
Prof. Dr. med. H. Leuchte
Chefarzt der 2. Medizinischen Abteilung
Innere Medizin, Pneumologie, Gastroenterologie
Ärztlicher Direktor
E-Mail: Sekretariat.MED2@krankenhaus-neuwittelsbach.de
Ihr Fachgebiet finden
Werden Sie in unseren beiden Krankenhäusern zur Fachärztin oder zum Facharzt. Wir bieten die Ärztliche Weiterbildung in den Bereichen Innere Medizin/Allgemeinmedizin, Kardiologie, Intensivmedizin, Pneumologie und Rheumatologie und Chirurgie an, – je nach Fachgebiet verbringen Sie etwa fünf bis sechs Jahre als Assistenzarzt, bis Sie ihren Facharzt erlangen. Sie werden innerhalb der Weiterbildungszeit zwischen den beiden internistischen Abteilungen unserer Krankenhäuser rotieren.
Folgende Weiterbildungen können Sie bei uns in der Inneren Medizin des Krankenhaus Neuwittelsbachs ableisten:
– 36 Monate Weiterbildung Innere Medizin
– 36 Monate Weiterbildung Allgemeinmedizin
– 12 Monate Zusatz-Weiterbildung Intensivmedizin
– 24 Monate Facharzt Innere Medizin
– 18 Monate Facharzt Pneumologie
– 36 Monate Facharzt Rheumatologie
– 18 Monate Facharzt Kardiologie
Ihr Ansprechpartner für folgende Weiterbildungen: Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Kardiologie, Intensivmedizin
Prof. Dr. med. M. Weis
Chefarzt der 1. und 3. Medizinischen Abteilung
Innere Medizin, Kardiologie, Geriatrie, Intensivmedizin
E-Mail: prof.weis@krankenhaus-neuwittelsbach.de
Ihr Ansprechpartner für folgende Weiterbildungen: Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Pneumologie
Prof. Dr. med. H. Leuchte
Chefarzt der 2. Medizinischen Abteilung
Innere Medizin, Pneumologie, Gastroenterologie
Ärztlicher Direktor
E-Mail: Sekretariat.MED2@krankenhaus-neuwittelsbach.de
Menschen helfen, jeden Tag
Garantiert zukunftssicher: Mit dieser Ausbildung entwickeln Sie sich zu einem echten Allroundtalent in der Pflegebranche! Ob Alten-, Kinder- oder Krankenpfleger:in: Lernen Sie Menschen jeden Alters zu pflegen – vom Säugling bis zum Senioren – Werden Sie zum Generalist!
Pflegefachmann/frau: In unserer eigenen Berufsfachschule für Pflege Maria Regina
– Schwerpunkt Krankenpflege und Altenpflege möglich
– Verschiedene Praxiseinsätze in unseren Alten- und Pflegeheimen sowie bei unseren Kooperationspartnern: Klinikum Großhadern, Deutsches Herzzentrum München, Klinikum Rechts der Isar, Caritas Sozialstationen, Schön Klinik Harlaching, Schön Klinik Schwabing und Blindeninstitut München
– Möglichkeit, eine Einrichtung der Barmherzigen Schwestern als Haupteinsatzort festzulegen
Attraktive Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr: 1232,36 €
2. Ausbildungsjahr: 1293,74 €
3. Ausbildungsjahr: 1395,05 €
– Weibliche Auszubildende können im Wohnheim Maria Regina leben.
– Für männliche Auszubildende steht eine Männer-WG zur Verfügung.
– Lernunterstützung durch ausgebildete Lerncoaches und Praxisanleiter:innen
– Exkursionen zu unterschiedlichen Fachthemen
Pflegefachmann/frau (m/w/d) mit Schwerpunkt Altenpflege
– Generalistische Pflegeausbildung (Krankenpflege, Altenpflege und Kinderkrankenpflege) mit Schwerpunkt Altenpflege
– Einsatz in unseren Alten- und Pflegeheimen in München und im Chiemgau
– Berufsfachschule Bildungszentrum für Pflege, Gesundheit und Soziales München und weitere externe Berufsfachschulen.
Attraktive Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr: 1232,36 €
2. Ausbildungsjahr: 1293,74 €
3. Ausbildungsjahr: 1395,05 €
– Weibliche Auszubildende können im Wohnheim Maria Regina leben.
– Für männliche Auszubildende steht eine Männer-WG zur Verfügung.
– Lernunterstützung durch ausgebildete Lerncoaches und Praxisanleiter:innen
Menschen helfen, jeden Tag
Garantiert zukunftssicher: Mit dieser Ausbildung entwickeln Sie sich zu einem echten Allroundtalent in der Pflegebranche! Ob Alten-, Kinder- oder Krankenpfleger:in: Lernen Sie Menschen jeden Alters zu pflegen – vom Säugling bis zum Senioren – Werden Sie zum Generalist!
Pflegefachmann/frau: In unserer eigenen Berufsfachschule für Pflege Maria Regina
– Schwerpunkt Krankenpflege und Altenpflege möglich
– Verschiedene Praxiseinsätze in unseren Alten- und Pflegeheimen sowie bei unseren Kooperationspartnern: Klinikum Großhadern, Deutsches Herzzentrum München, Klinikum Rechts der Isar, Caritas Sozialstationen, Schön Klinik Harlaching, Schön Klinik Schwabing und Blindeninstitut München
– Möglichkeit, eine Einrichtung der Barmherzigen Schwestern als Haupteinsatzort festzulegen
Attraktive Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr: 1232,36 €
2. Ausbildungsjahr: 1293,74 €
3. Ausbildungsjahr: 1395,05 €
– Weibliche Auszubildende können im Wohnheim Maria Regina leben.
– Für männliche Auszubildende steht eine Männer-WG zur Verfügung.
– Lernunterstützung durch ausgebildete Lerncoaches und Praxisanleiter:innen
– Exkursionen zu unterschiedlichen Fachthemen
Pflegefachmann/frau (m/w/d) mit Schwerpunkt Altenpflege
– Generalistische Pflegeausbildung (Krankenpflege, Altenpflege und Kinderkrankenpflege) mit Schwerpunkt Altenpflege
– Einsatz in unseren Alten- und Pflegeheimen in München und im Chiemgau
– Berufsfachschule Bildungszentrum für Pflege, Gesundheit und Soziales München und weitere externe Berufsfachschulen.
Attraktive Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr: 1232,36 €
2. Ausbildungsjahr: 1293,74 €
3. Ausbildungsjahr: 1395,05 €
– Weibliche Auszubildende können im Wohnheim Maria Regina leben.
– Für männliche Auszubildende steht eine Männer-WG zur Verfügung.
– Lernunterstützung durch ausgebildete Lerncoaches und Praxisanleiter:innen
Sie sind die tragenden Säulen unseres Krankenhausbetriebs, haben immer ein Lächeln und aufmunternde Worte für unsere Patient:innen übrig und kümmern sich um den reibungslosen Ablauf der Krankenpflege: unser Pflegepersonal. Von Pflegefachhelfer:in über Pflegefachkräfte bis hin zur Stations- und Pflegedienstleitung sind alle Qualifikationen bei uns vertreten. Auch als Pflegefachkraft in Anerkennung oder als (zentrale) Praxisanleitung sind Sie bei uns sehr gefragt.
Unsere Bereiche
Allgemeine Stationen
Unsere 5 Stationen im Krankenhaus Neuwittelsbach und unsere 2 Stationen in der Maria-Theresia-Klinik sind besonders für ihre familiäre Atmosphäre und ihre herzlichen Teams bekannt. Das Arbeiten auf unseren Allgemein Stationen steckt jeden Tag voller Abwechslung und ist dank der vielen unterschiedlichen Bereiche sehr spannend.
Intensivstation
Sind unsere Patient:innen akut oder lebensbedrohlich erkrankt und müssen beatmet werden, sind unsere Intensivpfleger:innen gefragt. Jedes unserer Krankenhäuser verfügt über eine eigene Intensivstation, auf der unsere Patient:innen rund um die Uhr betreut werden.
OP
Unsere Pflegefachkräfte mit OP-Weiterbildung und unsere OTAs sorgen in unseren 3 OP-Sälen dafür, dass die Operationen in der Maria-Theresia-Klinik unter Einhaltung von höchsten Hygienestandards durchgeführt werden – und das in Teams, die wirklich zusammenhalten.
Anästhesie
Pro Jahr führen wir über 3.000 Narkosen in der Maria-Theresia-Klinik durch. Unsere erfahrenen Spezialisten nutzen alle modernen Verfahren und die neuesten Gerätegenerationen, um es den Patient:innen so angenehm wie möglich zu machen. Dank eines kleineren Teams herrscht bei den Anästhesisten ein besonders tolles Miteinander und ein starker Zusammenhalt.
Akutgeriatrie
Unsere Pflegefachkräfte in der Akutgeriatrie Neuwittelsbach sind spezialisiert auf Krankheiten, Verletzungen und Medikationen im fortgeschrittenen Lebensalter. Pflegekräfte, die über ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen für Patient:innen im höheren Alter verfügen und das nötige Quäntchen Geduld besitzen, erfüllen mit den betreuten Senioren eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Sinn.
Funktionsdienst
Der Funktionsdienst eröffnet ein breites Spektrum an anspruchsvollen Aufgaben für unser Pflegepersonal – ob in unserem Schlaflabor, in der Rheuma-Tagesklinik, in der Endoskopie, im OP oder im Aufwachraum. Ein spannender Job mit viel Abwechslung.
Springer
Springer sind keiner bestimmten Abteilung zugeordnet, sondern finden ihren Einsatz auf unterschiedlichen Stationen – je nach Bedarf und Auslastung. Sie sind aber viel mehr als die Ersatzbank unserer Kliniken: Unsere Springer lernen unterschiedliche Arbeitsweisen und -methoden kennen und eignen sich ein vielseitiges Fachwissen der verschiedenen Bereiche an.
Dauernachtwache
Nachtmenschen im Einsatz: In unseren Kliniken haben Pflegefachkräfte die Möglichkeit zur Dauernachtwache. Der Vorteil: Sie gewöhnen sich an den dauerhaften Einsatz in der Nacht, statt zwischen Tag- und Nachtschichten zu wechseln. Außerdem erhalten unsere Mitarbeiter:innen attraktive Nachtschichtzulagen.
Sie sind die tragenden Säulen unseres Krankenhausbetriebs, haben immer ein Lächeln und aufmunternde Worte für unsere Patient:innen übrig und kümmern sich um den reibungslosen Ablauf der Krankenpflege: unser Pflegepersonal. Von Pflegefachhelfer:in über Pflegefachkräfte bis hin zur Stations- und Pflegedienstleitung sind alle Qualifikationen bei uns vertreten. Auch als Pflegefachkraft in Anerkennung oder als (zentrale) Praxisanleitung sind Sie bei uns sehr gefragt.
Unsere Bereiche
Allgemeine Stationen
Unsere 5 Stationen im Krankenhaus Neuwittelsbach und unsere 2 Stationen in der Maria-Theresia-Klinik sind besonders für ihre familiäre Atmosphäre und ihre herzlichen Teams bekannt. Das Arbeiten auf unseren Allgemein Stationen steckt jeden Tag voller Abwechslung und ist dank der vielen unterschiedlichen Bereiche sehr spannend.
Intensivstation
Sind unsere Patient:innen akut oder lebensbedrohlich erkrankt und müssen beatmet werden, sind unsere Intensivpfleger:innen gefragt. Jedes unserer Krankenhäuser verfügt über eine eigene Intensivstation, auf der unsere Patient:innen rund um die Uhr betreut werden.
OP
Unsere Pflegefachkräfte mit OP-Weiterbildung und unsere OTAs sorgen in unseren 3 OP-Sälen dafür, dass die Operationen in der Maria-Theresia-Klinik unter Einhaltung von höchsten Hygienestandards durchgeführt werden – und das in Teams, die wirklich zusammenhalten.
Anästhesie
Pro Jahr führen wir über 3.000 Narkosen in der Maria-Theresia-Klinik durch. Unsere erfahrenen Spezialisten nutzen alle modernen Verfahren und die neuesten Gerätegenerationen, um es den Patient:innen so angenehm wie möglich zu machen. Dank eines kleineren Teams herrscht bei den Anästhesisten ein besonders tolles Miteinander und ein starker Zusammenhalt.
Akutgeriatrie
Unsere Pflegefachkräfte in der Akutgeriatrie Neuwittelsbach sind spezialisiert auf Krankheiten, Verletzungen und Medikationen im fortgeschrittenen Lebensalter. Pflegekräfte, die über ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen für Patient:innen im höheren Alter verfügen und das nötige Quäntchen Geduld besitzen, erfüllen mit den betreuten Senioren eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Sinn.
Funktionsdienst
Der Funktionsdienst eröffnet ein breites Spektrum an anspruchsvollen Aufgaben für unser Pflegepersonal – ob in unserem Schlaflabor, in der Rheuma-Tagesklinik, in der Endoskopie, im OP oder im Aufwachraum. Ein spannender Job mit viel Abwechslung.
Springer
Springer sind keiner bestimmten Abteilung zugeordnet, sondern finden ihren Einsatz auf unterschiedlichen Stationen – je nach Bedarf und Auslastung. Sie sind aber viel mehr als die Ersatzbank unserer Kliniken: Unsere Springer lernen unterschiedliche Arbeitsweisen und -methoden kennen und eignen sich ein vielseitiges Fachwissen der verschiedenen Bereiche an.
Dauernachtwache
Nachtmenschen im Einsatz: In unseren Kliniken haben Pflegefachkräfte die Möglichkeit zur Dauernachtwache. Der Vorteil: Sie gewöhnen sich an den dauerhaften Einsatz in der Nacht, statt zwischen Tag- und Nachtschichten zu wechseln. Außerdem erhalten unsere Mitarbeiter:innen attraktive Nachtschichtzulagen.
In unseren Häusern unterstützen Sie ältere, pflegebedürftige Menschen dabei, ihre Lebensqualität so hoch wie möglich zu erhalten. Und dabei treffen Sie auf ganz unterschiedliche Charaktere, Pflegestufen und Bedürfnisse. In unseren Alten- und Pflegeheimen haben Sie die Möglichkeit, in unseren offenen Wohnbereichen, Hausgemeinschaften oder in unseren gerontopsychiatrischen Wohnbereichen tätig zu werden. Wir fördern auch Zusatzqualifikationen, wie z.B. Hygienefachkraft, Wundmanagement, Palliativ Care und so weiter. Folgende Berufe sind bei uns gefragt:
Pflegefachkraft
Pflegefachkräfte in unseren Häusern übernehmen Verantwortung für die körperliche, geistige und emotionale Betreuung unserer Bewohner:innen. Durch individuelle und bedarfsorientierte Pflegeplanung gewährleisten wir eine wertschätzende und menschliche Zuwendung sowie höchste Pflegequalität. Regelmäßige Weiterbildungen und Supervisionen stärken die fachlichen und persönlichen Kompetenzen unserer Pflegekräfte.
Gerontopsychiatrische Fachkraft
In unseren Einrichtungen, die gezielt für Menschen mit Demenz geschaffen wurden, arbeitet gerontopsychiatrisch geschultes Fachpersonal. Sie kümmern sich liebevoll und geduldig um das seelische und körperliche Empfinden unserer älteren Bewohner:innen und unterstützen so die Lebensqualität in diesem besonderen Stadium des Älterwerdens.
Pflegefachhelfer:innen
Sie haben eine einjährig Ausbildung oder sind gerade in Anerkennung? Bei uns können Sie sich als Pflegefachhelfer:in sorgsam und liebevoll um Menschen im höheren Alter kümmern. Mit Ihrem empathischen Einfühlungsvermögen merken Sie sofort, wenn sich der Gesundheitszustand ihrer Anvertrauten ändert.
Pflegehelfer:innen
Die Pflegehelfer:innen in unseren Alten- und Pflegeheimen können auch ohne eine Ausbildung erster Ansprechpartner:in, Anvertrauter:in und Helfer:in unserer Bewohner:innen sein. Sie unterstützen unsere Pflegefachkräfte und sind ein wichtiger Bestandteil unseres Pflegeteams.
Wohnbereichsleitung
Unsere Wohnbereichsleitungen verantworten die Dienstpläne, den Tagesablauf und die individuellen Anforderungen eines Wohnbereichs in einem unserer Seniorenheime. Sie sind die erste Anlaufstelle für ihr Pflegeteam und helfen dabei, den hohen Pflegestandard zu erhalten.
(Zentrale) Praxisleitung
Begeisterung für die Pflege teilen: Unsere Praxisanleitungen betreuen bis zu zehn Auszubildende auf ihrem Weg zum Berufsabschluss. Sie kommunizieren mit den Schulen, planen und führen fachgerechte Anleitungssituationen durch und unterstützen die Auszubildenden bei der Prüfungsvorbereitung, Pflegedokumentation und der Bearbeitung ihrer Lernaufgaben.
Pflegedienstleitung
Unsere Leitung des Pflegedienstes ist immer unter qualitativen, personellen und pflegerischen Aspekten im Einklang mit den Interessen und Bedürfnissen unserer Bewohner:innen. In unseren gut geführten Häusern erhalten Sie eine vielseitige Leitungsposition mit allen notwendigen Ressourcen.
In unseren Häusern unterstützen Sie ältere, pflegebedürftige Menschen dabei, ihre Lebensqualität so hoch wie möglich zu erhalten. Und dabei treffen Sie auf ganz unterschiedliche Charaktere, Pflegestufen und Bedürfnisse. In unseren Alten- und Pflegeheimen haben Sie die Möglichkeit, in unseren offenen Wohnbereichen, Hausgemeinschaften oder in unseren gerontopsychiatrischen Wohnbereichen tätig zu werden. Wir fördern auch Zusatzqualifikationen, wie z.B. Hygienefachkraft, Wundmanagement, Palliativ Care und so weiter. Folgende Berufe sind bei uns gefragt:
Pflegefachkraft
Pflegefachkräfte in unseren Häusern übernehmen Verantwortung für die körperliche, geistige und emotionale Betreuung unserer Bewohner:innen. Durch individuelle und bedarfsorientierte Pflegeplanung gewährleisten wir eine wertschätzende und menschliche Zuwendung sowie höchste Pflegequalität. Regelmäßige Weiterbildungen und Supervisionen stärken die fachlichen und persönlichen Kompetenzen unserer Pflegekräfte.
Gerontopsychiatrische Fachkraft
In unseren Einrichtungen, die gezielt für Menschen mit Demenz geschaffen wurden, arbeitet gerontopsychiatrisch geschultes Fachpersonal. Sie kümmern sich liebevoll und geduldig um das seelische und körperliche Empfinden unserer älteren Bewohner:innen und unterstützen so die Lebensqualität in diesem besonderen Stadium des Älterwerdens.
Pflegefachhelfer:innen
Sie haben eine einjährig Ausbildung oder sind gerade in Anerkennung? Bei uns können Sie sich als Pflegefachhelfer:in sorgsam und liebevoll um Menschen im höheren Alter kümmern. Mit Ihrem empathischen Einfühlungsvermögen merken Sie sofort, wenn sich der Gesundheitszustand ihrer Anvertrauten ändert.
Pflegehelfer:innen
Die Pflegehelfer:innen in unseren Alten- und Pflegeheimen können auch ohne eine Ausbildung erster Ansprechpartner:in, Anvertrauter:in und Helfer:in unserer Bewohner:innen sein. Sie unterstützen unsere Pflegefachkräfte und sind ein wichtiger Bestandteil unseres Pflegeteams.
Wohnbereichsleitung
Unsere Wohnbereichsleitungen verantworten die Dienstpläne, den Tagesablauf und die individuellen Anforderungen eines Wohnbereichs in einem unserer Seniorenheime. Sie sind die erste Anlaufstelle für ihr Pflegeteam und helfen dabei, den hohen Pflegestandard zu erhalten.
(Zentrale) Praxisleitung
Begeisterung für die Pflege teilen: Unsere Praxisanleitungen betreuen bis zu zehn Auszubildende auf ihrem Weg zum Berufsabschluss. Sie kommunizieren mit den Schulen, planen und führen fachgerechte Anleitungssituationen durch und unterstützen die Auszubildenden bei der Prüfungsvorbereitung, Pflegedokumentation und der Bearbeitung ihrer Lernaufgaben.
Pflegedienstleitung
Unsere Leitung des Pflegedienstes ist immer unter qualitativen, personellen und pflegerischen Aspekten im Einklang mit den Interessen und Bedürfnissen unserer Bewohner:innen. In unseren gut geführten Häusern erhalten Sie eine vielseitige Leitungsposition mit allen notwendigen Ressourcen.
Neben der Verwaltung im Mutterhaus haben wir in unseren Gesundheitseinrichtungen Kolleg:innen im Einsatz, die sich um die Abläufe vor Ort kümmern. Sie sind die guten Seelen der jeweiligen Standorte und das unverzichtbare Bindeglied zwischen Mutterhaus, Bewohner:innen oder Patient:innen, deren Besucher:innen und der Belegschaft. Folgende Stellen warten in unseren Standorten auf Sie:
– Chefarztsekretär:in
– Medizinische Schreibkraft
– Patientenaufnahme
– Klinische Kodierfachkraft
– Empfang
– Haus-/Heimleitung
Neben der Verwaltung im Mutterhaus haben wir in unseren Gesundheitseinrichtungen Kolleg:innen im Einsatz, die sich um die Abläufe vor Ort kümmern. Sie sind die guten Seelen der jeweiligen Standorte und das unverzichtbare Bindeglied zwischen Mutterhaus, Bewohner:innen oder Patient:innen, deren Besucher:innen und der Belegschaft. Folgende Stellen warten in unseren Standorten auf Sie:
– Chefarztsekretär:in
– Medizinische Schreibkraft
– Patientenaufnahme
– Klinische Kodierfachkraft
– Empfang
– Haus-/Heimleitung
Unser Mutterhaus im Münchner Stadtteil Berg am Laim ist nicht nur der Sitz
unseres Ordens, sondern auch der Verwaltung all unserer Einrichtungen. Von hier aus steuern wir alle Unternehmensaktivitäten, unser Bild nach außen und planen, wie wir uns bereit für die Zukunft machen können sowie unsere Systeme und IT-Landschaft modernisieren. Für alle, die das Herz unserer Organisation antreiben wollen, bieten wir eine ganze Bandbreite an beruflichen Möglichkeiten an:
Für alle, die das Herz unserer Organisation antreiben wollen, bieten wir eine ganze Bandbreite an beruflichen Möglichkeiten an:
– Assistenz/Sekretariat
– Empfang
– Rechnungswesen
– Einkauf
– Marketing
– Archiv
– Immobilienverwaltung
– Personalmanagement
– Datenschutz
– Qualitätsmanagement
– Controlling- und Medizincontrolling
– Ernährungs- und Versorgungsmanagement
– Projekt- und Klinikentwicklung
– IT (Systemadministration und Support)
Unser Mutterhaus im Münchner Stadtteil Berg am Laim ist nicht nur der Sitz unseres Ordens, sondern auch der Verwaltung all unserer Einrichtungen. Von hier aus steuern wir alle Unternehmensaktivitäten, unser Bild nach außen und planen, wie wir uns bereit für die Zukunft machen können sowie unsere Systeme und IT-Landschaft modernisieren. Für alle, die das Herz unserer Organisation antreiben wollen, bieten wir eine ganze Bandbreite an beruflichen Möglichkeiten an:
– Assistenz/Sekretariat
– Empfang
– Rechnungswesen
– Einkauf
– Marketing
– Archiv
– Immobilienverwaltung
– Personalmanagement
– Datenschutz
– Qualitätsmanagement
– Controlling- und Medizincontrolling
– Ernährungs- und Versorgungsmanagement
– Projekt- und Klinikentwicklung
– IT (Systemadministration und Support)
Unseren Bewohner:innen und Patient:innen wollen wir eine Umgebung bieten, in der sie gerne leben oder gut genesen. Einen wesentlichen Anteil an der Schaffung dieser Umgebung haben unsere Mitarbeiter:innen aus dem Service-Bereich. Diese vielfältigen Berufe, teils mit Frischluft-Garantie, warten auf Sie:
Lagerlogistik
In unserem Lager des Krankenhauses Neutwittelsbach muss der Überblick bewahrt werden, Ordnung gehalten und der Lagerbestand akribisch kontrolliert und notiert werden – auch für rechtzeitigen Nachschub von Bedarfsmaterialien sorgt unsere Lagerlogistik und ist so wesentlich verantwortlich für den reibungslosen Ablauf.
Gärtner:innen
Unsere Gärten werden neben unseren Mitarbeiter:innen vor allem von den Bewohner:innen der Alten- und Pflegeheime geliebt. Unsere Gärtnerei kümmert sich nachhaltig um ihre Bepflanzung, Pflege und Gestaltung – und zaubert so vielen Menschen ein Lächeln ins Gesicht.
Landwirtschaftliche Mitarbeiter:innen
Die Mitarbeiter:innen unserer beiden Bauernhöfe kümmern sich um unsere Wälder und Felder, um unsere Tiere und tragen dazu bei, dass wir einen Beitrag zur Nachhaltigkeit leisten.
Näherei
Wie viele Meter Stoff für einen Habit wohl benötigt werden? Die Antwort gibt’s in unserer hauseigenen Schneiderei, wo die Ordensgewänder der Schwestern genäht werden.
Fahrdienste
Dank der Fahrdienste bleiben wir stets mobil: Ob der Transport von Bewohner:innen, Mitschwestern oder wichtigen Paketen – bei unseren vielen Häusern wird immer ein Fahrdienst benötigt.
Hol- und Bringdienst
Um die Prozesse zu optimieren und Vorgänge nachhaltig zu erleichtern, unterstützen unsere Mitarbeiter:innen im Bereich Hol- und Bringdienst den Krankenhausalltag. Dank ihnen können Patient:innen sicher zu Untersuchungen gebracht und wieder abgeholt werden, Dokumente und Blutproben schnell zugestellt sowie Post verteilt werden.
Unseren Bewohner:innen und Patient:innen wollen wir eine Umgebung bieten, in der sie gerne leben oder gut genesen. Einen wesentlichen Anteil an der Schaffung dieser Umgebung haben unsere Mitarbeiter:innen aus dem Service-Bereich. Diese vielfältigen Berufe, teils mit Frischluft-Garantie, warten auf Sie:
Lagerlogistik
In unserem Lager des Krankenhauses Neutwittelsbach muss der Überblick bewahrt werden, Ordnung gehalten und der Lagerbestand akribisch kontrolliert und notiert werden – auch für rechtzeitigen Nachschub von Bedarfsmaterialien sorgt unsere Lagerlogistik und ist so wesentlich verantwortlich für den reibungslosen Ablauf.
Gärtner:innen
Unsere Gärten werden neben unseren Mitarbeiter:innen vor allem von den Bewohner:innen der Alten- und Pflegeheime geliebt. Unsere Gärtnerei kümmert sich nachhaltig um ihre Bepflanzung, Pflege und Gestaltung – und zaubert so vielen Menschen ein Lächeln ins Gesicht.
Landwirtschaftliche Mitarbeiter:innen
Die Mitarbeiter:innen unserer beiden Bauernhöfe kümmern sich um unsere Wälder und Felder, um unsere Tiere und tragen dazu bei, dass wir einen Beitrag zur Nachhaltigkeit leisten.
Näherei
Wie viele Meter Stoff für einen Habit wohl benötigt werden? Die Antwort gibt’s in unserer hauseigenen Schneiderei, wo die Ordensgewänder der Schwestern genäht werden.
Fahrdienste
Dank der Fahrdienste bleiben wir stets mobil: Ob der Transport von Bewohner:innen, Mitschwestern oder wichtigen Paketen – bei unseren vielen Häusern wird immer ein Fahrdienst benötigt.
Hol- und Bringdienst
Um die Prozesse zu optimieren und Vorgänge nachhaltig zu erleichtern, unterstützen unsere Mitarbeiter:innen im Bereich Hol- und Bringdienst den Krankenhausalltag. Dank ihnen können Patient:innen sicher zu Untersuchungen gebracht und wieder abgeholt werden, Dokumente und Blutproben schnell zugestellt sowie Post verteilt werden.
So viele unterschiedliche Häuser wie unsere Standorte wollen gehegt und gepflegt werden. Und die Technik muss laufen: Für die Versorgung aller Einrichtungen muss nicht nur unsere Stromversorgung rund um die Uhr ausfallfrei funktionieren. Auch komplexe medizinische Geräte müssen fachgerecht gewartet werden. All das überwachen unsere Technik-Teams:
Hausmeister:innen
Sie helfen uns dort, wo sie gebraucht werden. Sei es bei der Pflege unserer allseits geliebten Gärten, kleineren Reparaturen oder übernehmen den Winterdienst. Ohne Sie würde vieles nicht funktionieren.
Haustechniker:innen
Unsere Haustechniker:innen überwachen die haustechnischen Anlagen und lösen mit ihrem Know-how technische, komplexe Aufgaben – wie die Pflege von Heizungen, Stromkreisläufe und Elektrogeräten.
Medizin-Techniker:innen
Sie sind der Technik-Spezialist für sämtliche medizinischen Geräte in unseren Krankenhäusern. Dabei kann es sowohl um die Wartung, Sicherheitskontrolle und Reparatur als auch Entwicklung und Planung der Geräte gehen.
So viele unterschiedliche Häuser wie unsere Standorte wollen gehegt und gepflegt werden. Und die Technik muss laufen: Für die Versorgung aller Einrichtungen muss nicht nur unsere Stromversorgung rund um die Uhr ausfallfrei funktionieren. Auch komplexe medizinische Geräte müssen fachgerecht gewartet werden. All das überwachen unsere Technik-Teams:
Hausmeister:innen
Sie helfen uns dort, wo sie gebraucht werden. Sei es bei der Pflege unserer allseits geliebten Gärten, kleineren Reparaturen oder übernehmen den Winterdienst. Ohne Sie würde vieles nicht funktionieren.
Haustechniker:innen
Unsere Haustechniker:innen überwachen die haustechnischen Anlagen und lösen mit ihrem Know-how technische, komplexe Aufgaben – wie die Pflege von Heizungen, Stromkreisläufe und Elektrogeräten.
Medizin-Techniker:innen
Sie sind der Technik-Spezialist für sämtliche medizinischen Geräte in unseren Krankenhäusern. Dabei kann es sowohl um die Wartung, Sicherheitskontrolle und Reparatur als auch Entwicklung und Planung der Geräte gehen.
Spannende und interaktive Einblicke in den sozialen und medizinischen Bereich erhalten Sie am besten bei einem Einsatz vor Ort. Und zwar als Praktikant:in oder im Praktischen Jahr in unseren Kliniken, Alten- und Pflegeheimen und auch in unserer Verwaltung. Wir freuen uns darauf, Sie in unseren Einrichtungen willkommen zu heißen und gemeinsam mit Ihnen zu lernen und zu wachsen.
Praktisches Jahr (PJ)
Medizinstudierende absolvieren ein gesamtes Praktisches Jahr (PJ), unterteilt in drei Tertiale, in verschiedenen Abteilungen eines Krankenhauses. Das ermöglichen wir in unseren beiden Kliniken und legen besonderen Wert darauf, dass sie so viel Praxiserfahrung wie möglich mitnehmen – selbst in der Intensivstation und Funktion.
Schülerpraktika
In die Pflege schnuppern: In all unseren Häusern ist ein Kurzzeitpraktikum zur Berufsorientierung in der Pflege möglich. Je nach Dauer des Praktikums und Bereich sammeln unsere Praktikanten ganz unterschiedliche Erfahrungen. Zu den genauen Einsatzmöglichkeiten informiert gern unser Karriereteam.
Spannende und interaktive Einblicke in den sozialen und medizinischen Bereich erhalten Sie am besten bei einem Einsatz vor Ort. Und zwar als Praktikant:in oder im Praktischen Jahr in unseren Kliniken, Alten- und Pflegeheimen und auch in unserer Verwaltung. Wir freuen uns darauf, Sie in unseren Einrichtungen willkommen zu heißen und gemeinsam mit Ihnen zu lernen und zu wachsen.
Praktisches Jahr (PJ)
Medizinstudierende absolvieren ein gesamtes Praktisches Jahr (PJ), unterteilt in drei Tertiale, in verschiedenen Abteilungen eines Krankenhauses. Das ermöglichen wir in unseren beiden Kliniken und legen besonderen Wert darauf, dass sie so viel Praxiserfahrung wie möglich mitnehmen – selbst in der Intensivstation und Funktion.
Schülerpraktika
In die Pflege schnuppern: In all unseren Häusern ist ein Kurzzeitpraktikum zur Berufsorientierung in der Pflege möglich. Je nach Dauer des Praktikums und Bereich sammeln unsere Praktikanten ganz unterschiedliche Erfahrungen. Zu den genauen Einsatzmöglichkeiten informiert gern unser Karriereteam.
Der Gesellschaft etwas zurückgeben – dafür gibt es die beiden Frewilligendienste Bundesfreiwilligendienst (BFD) und Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ). Und die können Sie sowohl in unseren Krankenhäusern als auch unseren Pflegeheimen absolvieren. Sammeln Sie praktische Erfahrungen, tauchen Sie in die Welt der Medizin und der Kranken- und Altenpflege ein und helfen Sie uns, richtig gut zu pflegen.
Bundesfreiwilligendienst (BFD)
Der BFD richtet sich an Menschen jeden Alters, die Einblicke in den Krankenhaus- oder Pflegeheimalltag gewinnen und selbst mit anpacken wollen. In 6-18 Monaten leisten Sie einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag und lernen die sinnvollen Berufe dieser Branche kennen – und hoffentlich lieben.
Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ)
Das FSJ können alle absolvieren, die jünger als 27 sind. Unser Angebot richtet sich an junge Menschen, die innerhalb von 6-18 Monaten tiefe Einblicke in unser pflegendes Berufsbild sammeln wollen. Und uns bei unserer wichtigen Arbeit für die Gesellschaft aktiv unterstützen.
Der Gesellschaft etwas zurückgeben – dafür gibt es die beiden Frewilligendienste Bundesfreiwilligendienst (BFD) und Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ). Und die können Sie sowohl in unseren Krankenhäusern als auch unseren Pflegeheimen absolvieren. Sammeln Sie praktische Erfahrungen, tauchen Sie in die Welt der Medizin und der Kranken- und Altenpflege ein und helfen Sie uns, richtig gut zu pflegen.
Bundesfreiwilligendienst (BFD)
Der BFD richtet sich an Menschen jeden Alters, die Einblicke in den Krankenhaus- oder Pflegeheimalltag gewinnen und selbst mit anpacken wollen. In 6-18 Monaten leisten Sie einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag und lernen die sinnvollen Berufe dieser Branche kennen – und hoffentlich lieben.
Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ)
Das FSJ können alle absolvieren, die jünger als 27 sind. Unser Angebot richtet sich an junge Menschen, die innerhalb von 6-18 Monaten tiefe Einblicke in unser pflegendes Berufsbild sammeln wollen. Und uns bei unserer wichtigen Arbeit für die Gesellschaft aktiv unterstützen.
Unser Therapiebereich behandelt Patient:innen immer dann, wenn eine Operation vermieden werden soll oder nach einer Operation. Dabei steht im Vordergrund die Mobilisation und der Erhalt bzw. Wiederaufbau der Selbständigkeit. Oftmals kann ein Patient nicht mehr in die häusliche Umgebung zurück, dann ist es wichtig, vorhandene Fähigkeiten zu fördern und den aktuellen Status zu erhalten. Kurzum das klassische Therapeutenfeld beispielsweise wie bei einer orthopädischen oder chirurgischen Einrichtung kann hier nicht angewandt werden.
Physiotherapie
Unsere Physios schenken Patient:innen in verschiedenen Lebenssituationen oder bei Erkrankungen mehr Beweglichkeit.
Die Kältekammer des Krankenhaus Neuwittelsbach birgt ein Highlight im Großraum München: Denn als einziges Krankenhaus in München mit einer Kältekammer, bieten wir bei Temperaturen von -110 °C Ganzkörper-Kältetherapien an. Echt cool!
Im Moment befindet sich unsere 26 Jahre alte Kältekammer im Umbau, doch anschließend wird sie wieder einen großen Beitrag zur Verbesserung des Gesundheitszustandes unsere Patient:innen leisten.
Bereits der FC Bayern hat diese besondere Therapie bei uns getestet, für gut empfunden und anschließend bei sich eingerichtet.
Ergotherapie
Unsere Ergotherapeut:innen beraten, behandeln und fördern Patient:innen jeden Alters, die durch eine physische Erkrankung, kognitive Einschränkung oder eine Entwicklungsverzögerung in ihrer Selbstständigkeit beeinträchtigt sind. Sie sind nach Bedarf flexibel in unseren beiden Krankenhäusern tätig.
Logopädie
Unsere Logopäd:innen entwickeln individuelle therapeutische Konzepte für Patient:innen, deren Sprach-, Sprech- und Schluckfähigkeit beeinträchtigt ist. Sie kommen in beiden Krankenhäusern zum Einsatz und betreuen ein abwechslungsreiches Spektrum an Fällen.
Psychologie
Unsere Psychologen diagnostizieren und behandeln psychische Erkrankungen im Krankenhaus Neuwittelsbach. Besonderer Fokus unseres Krankenhauses ist die psychologische Betreuung von Demenzkranken und die Hilfestellungen für deren Angehörige.
Unser Therapiebereich behandelt Patient:innen immer dann, wenn eine Operation vermieden werden soll oder nach einer Operation. Dabei steht im Vordergrund die Mobilisation und der Erhalt bzw. Wiederaufbau der Selbständigkeit. Oftmals kann ein Patient nicht mehr in die häusliche Umgebung zurück, dann ist es wichtig, vorhandene Fähigkeiten zu fördern und den aktuellen Status zu erhalten. Kurzum das klassische Therapeutenfeld beispielsweise wie bei einer orthopädischen oder chirurgischen Einrichtung kann hier nicht angewandt werden.
Physiotherapie
Unsere Physios schenken Patient:innen in verschiedenen Lebenssituationen oder bei Erkrankungen mehr Beweglichkeit.
Die Kältekammer des Krankenhaus Neuwittelsbach birgt ein Highlight im Großraum München: Denn als einziges Krankenhaus in München mit einer Kältekammer, bieten wir bei Temperaturen von -110 °C Ganzkörper-Kältetherapien an. Echt cool!
Im Moment befindet sich unsere 26 Jahre alte Kältekammer im Umbau, doch anschließend wird sie wieder einen großen Beitrag zur Verbesserung des Gesundheitszustandes unsere Patient:innen leisten.
Bereits der FC Bayern hat diese besondere Therapie bei uns getestet, für gut empfunden und anschließend bei sich eingerichtet.
Ergotherapie
Unsere Ergotherapeut:innen beraten, behandeln und fördern Patient:innen jeden Alters, die durch eine physische Erkrankung, kognitive Einschränkung oder eine Entwicklungsverzögerung in ihrer Selbstständigkeit beeinträchtigt sind. Sie sind nach Bedarf flexibel in unseren beiden Krankenhäusern tätig.
Logopädie
Unsere Logopäd:innen entwickeln individuelle therapeutische Konzepte für Patient:innen, deren Sprach-, Sprech- und Schluckfähigkeit beeinträchtigt ist. Sie kommen in beiden Krankenhäusern zum Einsatz und betreuen ein abwechslungsreiches Spektrum an Fällen.
Psychologie
Unsere Psychologen diagnostizieren und behandeln psychische Erkrankungen im Krankenhaus Neuwittelsbach. Besonderer Fokus unseres Krankenhauses ist die psychologische Betreuung von Demenzkranken und die Hilfestellungen für deren Angehörige.
Es geht ums Innere: Die Ärzt:innen in unserer Klinik in München Neuhausen-Nymphenburg arbeiten mit viel Eigenverantwortung auf höchstem fachlichen Niveau. Wir nutzen innovative Heilungsansätze und schenken unseren Patient:innen besondere Aufmerksamkeit und Zuwendung. Von PJ-Studierenden über Assistenzärzt:innen in Weiterbildung, Fachärzt:innen bis hin zu Ober- und Chefärzt:innen bieten wir vielfältige Fachrichtungen an:
– Gastroenterologie
– Rheumatologie
– Intensivmedizin
– Pneumologie
– Neurologie
– Innere Medizin
– Kardiologie
Es geht ums Innere: Die Ärzt:innen in unserer Klinik in München Neuhausen-Nymphenburg arbeiten mit viel Eigenverantwortung auf höchstem fachlichen Niveau. Wir nutzen innovative Heilungsansätze und schenken unseren Patient:innen besondere Aufmerksamkeit und Zuwendung. Von PJ-Studierenden über Assistenzärzt:innen in Weiterbildung, Fachärzt:innen bis hin zu Ober- und Chefärzt:innen bieten wir vielfältige Fachrichtungen an:
– Gastroenterologie
– Rheumatologie
– Intensivmedizin
– Pneumologie
– Neurologie
– Innere Medizin
– Kardiologie
Gute Medizin und Geborgenheit. In unserer Maria-Theresia-Klinik versuchen wir jeden Tag, den Bogen zwischen diesen beiden Begriffen zu spannen. Wir bieten Diagnostik und Therapie auf höchstem Niveau – und das in einer persönlichen, überschaubaren Klinik. Egal ob PJ-Studierende, Assistenz-/Fachärzt:innen oder Chef- und Oberärzt:innen, folgende Qualifikationen finden den richtigen Platz in unserem Team:
– Chirurgie (Hauptabteilung)
– Anästhesie und Intensivmedizin (Hauptabteilung)
– Radiologie
– Innere Medizin (Belegabteilung)
– Plastische Chirurgie (Belegabteilung)
– Proktologie (Belegabteilung)
– Neurochirurgie (Belegabteilung)
Gute Medizin und Geborgenheit. In unserer Maria-Theresia-Klinik versuchen wir jeden Tag, den Bogen zwischen diesen beiden Begriffen zu spannen. Wir bieten Diagnostik und Therapie auf höchstem Niveau – und das in einer persönlichen, überschaubaren Klinik. Egal ob PJ-Studierende, Assistenz-/Fachärzt:innen oder Chef- und Oberärzt:innen, folgende Qualifikationen finden den richtigen Platz in unserem Team:
– Chirurgie (Hauptabteilung)
– Anästhesie und Intensivmedizin (Hauptabteilung)
– Radiologie
– Innere Medizin (Belegabteilung)
– Plastische Chirurgie (Belegabteilung)
– Proktologie (Belegabteilung)
– Neurochirurgie (Belegabteilung)
Unsere Hauswirtschaftskräfte sind Helden im Hintergrund, denn während sich unser Pflegepersonal um die Patient:innen und Bewohner:innen kümmert, sorgen sie im Hintergrund dafür, dass unsere Pflegeheime und Krankenhäuser blitzblank und hygienisch rein sind. Nur dank ihnen können wir den hohen Hygienestandards, die an unsere Einrichtungen gestellt werden, gerecht werden. Folgende Möglichkeiten bieten wir Ihnen:
Wohnbereichassistenz im Altenheim
Unsere empathischen Hauswirtschaftskräfte sorgen durch eine Vielzahl von Hilfs-, Versorgungs- und Reinigungsdiensten auf den Wohnbereichen dafür, dass die Bewohner:innen gut versorgt und umsorgt werden und sich in ihrem neuen Zuhause wohl fühlen.
Präsenzkraft im Altenheim
Präsenzkraft im Altenheim bedeutet bei uns: selbstständiges Arbeiten mit und für ältere Menschen und Unterstützung im Alltag. Als Hauswirtschaftskraft oder Betreuungskraft im Präsenzdienst sind Sie Teil der Alltagsgestaltung einer Hausgemeinschaft mit vielseitigen und abwechslungsreichen Betreuungsangeboten. Ihr Auftrag ist, unseren Bewohner:innen eine bestmögliche und würdige Lebens- und Wohnatmosphäre zu schaffen.
Servicekraft im Altenheim
Unsere freundlichen und aufmerksamen Servicekräfte sind in unseren Cafeterien unserer Häuser für das leibliche Wohl der Gäste sowie ein hygienisches und schönes Ambiente der Räumlichkeiten verantwortlich. Insgesamt ist die Tätigkeit als Servicekraft eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie täglich viele interessante Menschen treffen und zu deren Wohl beitragen.
Reinigungskraft im Krankenhaus oder Altenheim
Unsere sorgfältigen und sehr gründlichen Reinigungskräfte haben eine sehr verantwortungsvolle Aufgabe, denn Sie tragen dazu bei, dass das Haus sauber und hygienisch ist. Sie sind für die Reinigung der Gemeinschaftsräume, wie Flure und Cafeterien, zuständig, aber auch die Zimmer der Patient- und Bewohner:innen gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
Hauswirtschaftsleitung
Unsere 7 Hauswirtschaftsleitungen betreuen jeweils die Küchen- und Hauswirtschaftsmitarbeiter:innen und sind die ersten Ansprechpartner:innen für die jeweiligen Teams in unseren Häusern. Sie lenken, steuern und organisieren alle hauswirtschaftlichen Prozesse und haben stets ein offenes Ohr für die Belange der Kollegen. Auch als Stellvertretung suchen wir immer motivierte Mitarbeiter:innen.
Unsere Hauswirtschaftskräfte sind Helden im Hintergrund, denn während sich unser Pflegepersonal um die Patient:innen und Bewohner:innen kümmert, sorgen sie im Hintergrund dafür, dass unsere Pflegeheime und Krankenhäuser blitzblank und hygienisch rein sind. Nur dank ihnen können wir den hohen Hygienestandards, die an unsere Einrichtungen gestellt werden, gerecht werden. Folgende Möglichkeiten bieten wir Ihnen:
Wohnbereichassistenz im Altenheim
Unsere empathischen Hauswirtschaftskräfte sorgen durch eine Vielzahl von Hilfs-, Versorgungs- und Reinigungsdiensten auf den Wohnbereichen dafür, dass die Bewohner:innen gut versorgt und umsorgt werden und sich in ihrem neuen Zuhause wohl fühlen.
Präsenzkraft im Altenheim
Präsenzkraft im Altenheim bedeutet bei uns: selbstständiges Arbeiten mit und für ältere Menschen und Unterstützung im Alltag. Als Hauswirtschaftskraft oder Betreuungskraft im Präsenzdienst sind Sie Teil der Alltagsgestaltung einer Hausgemeinschaft mit vielseitigen und abwechslungsreichen Betreuungsangeboten. Ihr Auftrag ist, unseren Bewohner:innen eine bestmögliche und würdige Lebens- und Wohnatmosphäre zu schaffen.
Servicekraft im Altenheim
Unsere freundlichen und aufmerksamen Servicekräfte sind in unseren Cafeterien unserer Häuser für das leibliche Wohl der Gäste sowie ein hygienisches und schönes Ambiente der Räumlichkeiten verantwortlich. Insgesamt ist die Tätigkeit als Servicekraft eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie täglich viele interessante Menschen treffen und zu deren Wohl beitragen.
Reinigungskraft im Krankenhaus oder Altenheim
Unsere sorgfältigen und sehr gründlichen Reinigungskräfte haben eine sehr
verantwortungsvolle Aufgabe, denn Sie tragen dazu bei, dass das Haus sauber und hygienisch ist. Sie sind für die Reinigung der Gemeinschaftsräume, wie Flure und Cafeterien, zuständig, aber auch die Zimmer der Patient- und Bewohner:innen gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
Hauswirtschaftsleitung
Unsere 7 Hauswirtschaftsleitungen betreuen jeweils die Küchen- und Hauswirtschaftsmitarbeiter:innen und sind die ersten Ansprechpartner:innen für die jeweiligen Teams in unseren Häusern. Sie lenken, steuern und organisieren alle hauswirtschaftlichen Prozesse und haben stets ein offenes Ohr für die Belange der Kollegen. Auch als Stellvertretung suchen wir immer motivierte Mitarbeiter:innen.
Wir zeigen in unseren Küchen, dass Krankenhaus- und Altenheim-Verpflegung frisch, abwechslungsreich und gesund sein kann: Denn wir glauben fest daran, dass eine ausgewogene Ernährung positiv zur Genesung und Lebensqualität eines jeden Menschen beiträgt. Teils verarbeiten wir in unseren Küchen sogar Zutaten aus eigenem Anbau. Und so sind unsere Küchenteams aufgestellt:
Köch:innen
Unsere Köch:innen beweisen täglich, wie nährreich und lecker das Essen in den Einrichtungen der Barmherzigen Schwestern ist – mit ihrem Know-how, ihrem Ideenreichtum und der wichtigsten Zutat: Liebe.
Beiköch:innen:
Unsere Beiköche und Beiköchinnen sind ein wichtiger Teil unseres dynamischen Küchenteams. Sie bringen frische Ideen ein, unterstützen bei der Zubereitung köstlicher und gesunder Gerichte und sorgen für eine reibungslose Ablauforganisation in der Küche.
Küchenhilfen
Ohne sie ginge es in unseren Küchen drunter und drüber: Unsere Küchenhilfen unterstützen die Köch:innen dabei, leckere, gesunde Gerichte zu zaubern und Ordnung in den Küchen zu halten.
Wir zeigen in unseren Küchen, dass Krankenhaus- und Altenheim-Verpflegung frisch, abwechslungsreich und gesund sein kann: Denn wir glauben fest daran, dass eine ausgewogene Ernährung positiv zur Genesung und Lebensqualität eines jeden Menschen beiträgt. Teils verarbeiten wir in unseren Küchen sogar Zutaten aus eigenem Anbau. Und so sind unsere Küchenteams aufgestellt:
Köch:innen
Unsere Köch:innen beweisen täglich, wie nährreich und lecker das Essen in den Einrichtungen der Barmherzigen Schwestern ist – mit ihrem Know-how, ihrem Ideenreichtum und der wichtigsten Zutat: Liebe.
Beiköch:innen:
Unsere Beiköche und Beiköchinnen sind ein wichtiger Teil unseres dynamischen Küchenteams. Sie bringen frische Ideen ein, unterstützen bei der Zubereitung köstlicher und gesunder Gerichte und sorgen für eine reibungslose Ablauforganisation in der Küche.
Küchenhilfen
Ohne sie ginge es in unseren Küchen drunter und drüber: Unsere Küchenhilfen unterstützen die Köch:innen dabei, leckere, gesunde Gerichte zu zaubern und Ordnung in den Küchen zu halten.
Das Leben unserer Patient:innen und Bewohner:innen vereinfachen und lebenswerter gestalten – dafür sorgen unsere Kolleg:innen im Sozialdienst unserer Kliniken und in der Sozialen Betreuung in unseren Senioren- und Pflegeheimen. Was für diese wichtige Aufgabe benötigt wird? Kreativität, Einfühlungsvermögen, das gewisse Fingerspitzengefühl, Intuition und stets ein offenes Ohr.
Sozialdienst im Krankenhaus
Der Job im Sozialdienst umfasst die Mitwirkung bei der koordinierten Entlastung und Sicherung der Nachsorge von Patient:innen, die einen poststationären Versorgungs- und Betreuungsbedarf haben. Unsere Mitarbeiter:innen bieten sozialrechtliche Beratung, arbeiten mit Kostenträgern und Versorgungspartner:innen zusammen und betreuen unsere Patient:innen bei psychosozialen Konflikten und Krisen.
Betreuungskraft im Altenheim
Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung nach §43b SGBXI. Dann wirken sie bei der Gestaltung unserer vielseitigen und abwechslungsreichen Betreuungsangebote mit, um unseren Bewohner:innen eine bestmögliche und würdige Lebens- und Wohnatmosphäre zu schaffen.
Präsenzkraft im Altenheim
Präsenzkraft bedeutet bei uns: selbstständiges Arbeiten mit und für ältere Menschen und Unterstützung im Alltag. Als Hauswirtschaftskraft oder Betreuungskraft im Präsenzdienst sind Sie Teil der Alltagsgestaltung der Bewohner:innen mit vielseitigen und abwechslungsreichen Betreuungsangeboten. Ihr Auftrag ist, unseren Bewohner:innen eine bestmögliche und würdige Lebens- und Wohnatmosphäre zu schaffen.
Wir zeigen in unseren Küchen, dass Krankenhaus- und Altenheim-Verpflegung frisch, abwechslungsreich und gesund sein kann: Denn wir glauben fest daran, dass eine ausgewogene Ernährung positiv zur Genesung und Lebensqualität eines jeden Menschen beiträgt. Teils verarbeiten wir in unseren Küchen sogar Zutaten aus eigenem Anbau. Und so sind unsere Küchenteams aufgestellt:
Der Job im Sozialdienst umfasst die Mitwirkung bei der koordinierten Entlastung und Sicherung der Nachsorge von Patient:innen, die einen poststationären Versorgungs- und Betreuungsbedarf haben. Unsere Mitarbeiter:innen bieten sozialrechtliche Beratung, arbeiten mit Kostenträgern und Versorgungspartner:innen zusammen und betreuen unsere Patient:innen bei psychosozialen Konflikten und Krisen.
Betreuungskraft im Altenheim
Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung nach §43b SGBXI. Dann wirken sie bei der Gestaltung unserer vielseitigen und abwechslungsreichen Betreuungsangebote mit, um unseren Bewohner:innen eine bestmögliche und würdige Lebens- und Wohnatmosphäre zu schaffen.
Präsenzkraft im Altenheim
Präsenzkraft bedeutet bei uns: selbstständiges Arbeiten mit und für ältere Menschen und Unterstützung im Alltag. Als Hauswirtschaftskraft oder Betreuungskraft im Präsenzdienst sind Sie Teil der Alltagsgestaltung der Bewohner:innen mit vielseitigen und abwechslungsreichen Betreuungsangeboten. Ihr Auftrag ist, unseren Bewohner:innen eine bestmögliche und würdige Lebens- und Wohnatmosphäre zu schaffen.
Sie sorgen jeden Tag für die Zukunft der Pflegeberufe: Als Pädagog:in in unserer Pflegefachschule Maria Regina unterstützen Sie Schüler:innen bei mehr als ihrer Ausbildung – Sie helfen ihnen, ihren eigenen Weg zu finden und ihren Pflegeberuf zu lieben.
– Lehrkraft
– Freiberuflicher Dozent:in
Sie sorgen jeden Tag für die Zukunft der Pflegeberufe: Als Pädagog:in in unserer Pflegefachschule Maria Regina unterstützen Sie Schüler:innen bei mehr als ihrer Ausbildung – Sie helfen ihnen, ihren eigenen Weg zu finden und ihren Pflegeberuf zu lieben.
– Lehrkraft
– Freiberuflicher Dozent:in
Für Organisationstalente
Organisieren, Planen und den Überblick über Zahlen behalten ist Ihr Ding? Als Auszubildende:r für Büromanagement sorgen Sie im Hintergrund dafür, dass bei uns alles wie am Schnürchen läuft.
Details zur Ausbildung
– Dreijährige Ausbildung mit Schwerpunkt auf die Personalabteilung und Buchhaltung
– Weitere Abteilungen: Einkauf, Öffentlichkeitsarbeit, Sekretariate
– Ausbildungsstandort: Mutterhaus
– Berufsfachschule „Städtische Berufsschule für Büromanagement und Industriekaufleute“
Attraktive Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr: 1109,93 €
2. Ausbildungsjahr: 1159,87 €
3. Ausbildungsjahr: 1205,69 €
Für Organisationstalente
Organisieren, Planen und den Überblick über Zahlen behalten ist Ihr Ding? Als Auszubildende:r für Büromanagement sorgen Sie im Hintergrund dafür, dass bei uns alles wie am Schnürchen läuft.
Details zur Ausbildung
– Dreijährige Ausbildung mit Schwerpunkt auf die Personalabteilung und Buchhaltung
– Weitere Abteilungen: Einkauf, Öffentlichkeitsarbeit, Sekretariate
– Ausbildungsstandort: Mutterhaus
– Berufsfachschule „Städtische Berufsschule für Büromanagement und Industriekaufleute“
Attraktive Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr: 1109,93 €
2. Ausbildungsjahr: 1159,87 €
3. Ausbildungsjahr: 1205,69 €
Richtig gute Pflege unterstützen
Ohne Fachhelfer:innen läuft in der Pflege nichts: Sie sind bei dieser Ausbildung ganz nah am Menschen und unterstützen unsere Bewohner:innen und Pflegekräfte bei ihren täglichen Aufgaben.
Details zur Ausbildung
– Einjährige, generalistische Pflegeausbildung mit Schwerpunkt Altenpflege
– Ausbildung im Raum München oder Chiemgau möglich
– Attraktive Ausbildungsvergütung i. H. v. 1114,91 €
– Lernunterstützung durch ausgebildete Lerncoaches und Praxisanleiter:innen
– Weibliche Auszubildende können im Wohnheim Maria Regina leben.
– Für männliche Auszubildende steht eine Männer-WG zur Verfügung.
Richtig gute Pflege unterstützen
Ohne Fachhelfer:innen läuft in der Pflege nichts: Sie sind bei dieser Ausbildung ganz nah am Menschen und unterstützen unsere Bewohner:innen und Pflegekräfte bei ihren täglichen Aufgaben.
Details zur Ausbildung
– Einjährige, generalistische Pflegeausbildung mit Schwerpunkt Altenpflege
– Ausbildung im Raum München oder Chiemgau möglich
– Attraktive Ausbildungsvergütung i. H. v. 1114,91 €
– Lernunterstützung durch ausgebildete Lerncoaches und Praxisanleiter:innen
– Weibliche Auszubildende können im Wohnheim Maria Regina leben.
– Für männliche Auszubildende steht eine Männer-WG zur Verfügung.
Täglich Leben retten
Werden Sie in unseren beiden Krankenhäusern zur Fachärztin oder zum Facharzt. Wir bieten die Ärztliche Weiterbildung in den Bereichen Innere Medizin/Allgemeinmedizin, Kardiologie, Intensivmedizin, Pneumologie und Rheumatologie und Chirurgie an, – je nach Fachgebiet verbringen Sie etwa fünf bis sechs Jahre als Assistenzarzt, bis Sie ihren Facharzt erlangen. Sie werden innerhalb der Weiterbildungszeit zwischen den beiden internistischen Abteilungen unserer Krankenhäuser rotieren.
Folgende chirurgische Weiterbildungen können Sie bei uns in der Maria-Theresia-Klinik ableisten:
– 24 Monate Weiterbildung Basischirurgie (Common Trunk)
– 48 Monate Weiterbildung Allgemeine Viszeralchirurgie (volle Weiterbildung)
– 12 Monate Weiterbildung Allgemeine Chirurgie
– 12 Monate Weiterbildung spezielle Viszeralchirurgie
Ihr Ansprechpartner
Chefarzt der Maria-Theresia-Klinik
Dr. Florian Glass
E-Mail: florian.glass@maria-theresia-klinik.de
Täglich Leben retten
Werden Sie in unseren beiden Krankenhäusern zur Fachärztin oder zum Facharzt. Wir bieten die Ärztliche Weiterbildung in den Bereichen Innere Medizin/Allgemeinmedizin, Kardiologie, Intensivmedizin, Pneumologie und Rheumatologie und Chirurgie an, – je nach Fachgebiet verbringen Sie etwa fünf bis sechs Jahre als Assistenzarzt, bis Sie ihren Facharzt erlangen. Sie werden innerhalb der Weiterbildungszeit zwischen den beiden internistischen Abteilungen unserer Krankenhäuser rotieren.
Folgende chirurgische Weiterbildungen können Sie bei uns in der Maria-Theresia-Klinik ableisten:
– 24 Monate Weiterbildung Basischirurgie (Common Trunk)
– 48 Monate Weiterbildung Allgemeine Viszeralchirurgie (volle Weiterbildung)
– 12 Monate Weiterbildung Allgemeine Chirurgie
– 12 Monate Weiterbildung spezielle Viszeralchirurgie
Ihr Ansprechpartner
Chefarzt der Maria-Theresia-Klinik
Dr. Florian Glass
E-Mail: florian.glass@maria-theresia-klinik.de
Menschen zu helfen, treibt uns an. Und das machen wir mit moderner Medizin, unserem Wissen und hingebungsvoller Pflege. Wir machen unseren Patient:innen und Bewohner:innen das Leben lebenswerter und agieren stets mit dem nötigen Respekt. Miteinander und füreinander.
Unsere Mitarbeiterphilosophie
Bei den Barmherzigen Schwestern arbeiten Menschen mit Herz, Seele und hoher Qualifikation. Menschen, die mehr wollen – für sich und andere. Die Gemeinschaft steht bei uns an erster Stelle und dennoch kann jedes Teammitglied so sein, wie es ist. Denn jede Persönlichkeit und jedes individuelle Können bereichert uns.
Vielfalt ist unsere Stärke
Unser Ursprung ist der Orden der Barmherzigen Schwestern. Zusätzlich zu den Ordensschwestern helfen uns Menschen – unabhängig von ihrer Herkunft, Glauben und Orientierung dabei, für andere zu sorgen. Für uns sind alle gleich – und nur gemeinsam können wir voneinander lernen und mehr Mensch sein. Wir leben Vielfalt.
Menschen zu helfen, treibt uns an. Und das machen wir mit moderner Medizin, unserem Wissen und hingebungsvoller Pflege. Wir machen unseren Patient:innen und Bewohner:innen das Leben lebenswerter und agieren stets mit dem nötigen Respekt. Miteinander und füreinander.
Unsere Mitarbeiterphilosophie
Bei den Barmherzigen Schwestern arbeiten Menschen mit Herz, Seele und hoher Qualifikation. Menschen, die mehr wollen – für sich und andere. Die Gemeinschaft steht bei uns an erster Stelle und dennoch kann jedes Teammitglied so sein, wie es ist. Denn jede Persönlichkeit und jedes individuelle Können bereichert uns.
Vielfalt ist unsere Stärke
Unser Ursprung ist der Orden der Barmherzigen Schwestern. Zusätzlich zu den Ordensschwestern helfen uns Menschen – unabhängig von ihrer Herkunft, Glauben und Orientierung dabei, für andere zu sorgen. Für uns sind alle gleich – und nur gemeinsam können wir voneinander lernen und mehr Mensch sein. Wir leben Vielfalt.
Die Ordensgemeinschaft der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul wurde 1633 in Frankreich gegründet. Seit 390 Jahren treiben wir den karitativen Gedanken voran. Unser Bestreben: Den Menschen in der Not, in der Armut, in der Verletzlichkeit und im Alter zu sehen, zu hören und zu helfen. Nächstenliebe zu leben.
Fast 400 Jahre im Dienste der Nächstenliebe
1832 holte König Ludwig I. von Bayern den Orden der Barmherzigen Schwestern nach München. Wir sind bis heute geblieben und bereichern die Stadt mit Krankenhäusern, Alten- und Pflegeheimen, einer Berufsschule für Pflege, Landwirtschaften und den Adelholzener Alpenquellen. Richtig gelesen: Auch mit dem gesunden Mineralwasser aus unseren Quellen tragen wir zum Wohlbefinden der Menschen bei.
Die Ordensgemeinschaft der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul wurde 1633 in Frankreich gegründet. Seit 390 Jahren treiben wir den karitativen Gedanken voran. Unser Bestreben: Den Menschen in der Not, in der Armut, in der Verletzlichkeit und im Alter zu sehen, zu hören und zu helfen. Nächstenliebe zu leben.
Fast 400 Jahre im Dienste der Nächstenliebe
1832 holte König Ludwig I. von Bayern den Orden der Barmherzigen Schwestern nach München. Wir sind bis heute geblieben und bereichern die Stadt mit Krankenhäusern, Alten- und Pflegeheimen, einer Berufsfachschule für Pflege, Landwirtschaften und den Adelholzener Alpenquellen. Richtig gelesen: Auch mit dem gesunden Mineralwasser aus unseren Quellen tragen wir zum Wohlbefinden der Menschen bei.
– Hohe Fachkraftquote in unseren Alten- und Pflegeheimen
– Überdurchschnittlich hoch besetzter Stellenplan
– 30 Tage Urlaub (31 Tage im Ärztlichen Dienst)
– Bis zu 10 Tage Zusatzurlaub im Jahr für Pflege- und Ärztlichen Dienst
– Ein zusätzlicher Urlaubstag pro Jahr (AZV-Tag) nach fünfmonatiger Dienstzeit für Mitarbeitende außerhalb des Pflege- und Ärztlichen Dienst
– Anspruch bis zu 3 Tage Exerzitien jährlich unter Anrechnung der Arbeitszeit
– Arbeitsbefreiung vom Dienst bei familiären Anlässen
– Mitarbeiterwohnungen in und um München (je nach Verfügbarkeit)
– Bevorzugter Kindergarten- und Hortplatz im Kinderhaus Ferdinand
– Vierteljährliche Sprechstunde mit der Personalabteilung möglich
– Vergünstigte Ferienwohnungen in Inzell für Mitarbeitende samt Familien oder Freunden
– Regelmäßiger Betriebsausflug und gemeinsame Feierlichkeiten im Kollegium
– Jährlicher Mitarbeitertag, bei dem die gesamte Kongregation zusammenkommt
*Die tatsächliche Zusammensetzung Ihres Benefitpaketes ist abhängig vom Standort und der ausgeübten Tätigkeit.
– Hohe Fachkraftquote in unseren Alten- und Pflegeheimen
– Überdurchschnittlich hoch besetzter Stellenplan
– 30 Tage Urlaub (31 Tage im Ärztlichen Dienst)
– Bis zu 10 Tage Zusatzurlaub im Jahr für Pflege- und Ärztlichen Dienst
– Ein zusätzlicher Urlaubstag pro Jahr (AZV-Tag) nach fünfmonatiger Dienstzeit für Mitarbeitende außerhalb des Pflege- und Ärztlichen Dienst
– Anspruch bis zu 3 Tage Exerzitien jährlich unter Anrechnung der Arbeitszeit
– Arbeitsbefreiung vom Dienst bei familiären Anlässen
– Mitarbeiterwohnungen in und um München (je nach Verfügbarkeit)
– Bevorzugter Kindergarten- und Hortplatz im Kinderhaus Ferdinand
– Vierteljährliche Sprechstunde mit der Personalabteilung möglich
– Vergünstigte Ferienwohnungen in Inzell für Mitarbeitende samt Familien oder Freunden
– Regelmäßiger Betriebsausflug und gemeinsame Feierlichkeiten im Kollegium
– Jährlicher Mitarbeitertag, bei dem die gesamte Kongregation zusammenkommt
*Die tatsächliche Zusammensetzung Ihres Benefitpaketes ist abhängig vom Standort und der ausgeübten Tätigkeit.
Wofür die Barmherzigen Schwestern und all unsere Kolleg:innen stehen: Unsere Werte sind Orientierung und Leitfaden für unsere Kultur und unser Verhalten. Sie helfen uns bei Entscheidungen und erfüllen unsere Tätigkeit mit einem gemeinsamen Sinn. Lasst uns mehr Mensch sein – beruflich wie privat.
Barmherzigkeit leben.
Denn „Liebe sei Tat“.
Wir handeln mit Herz und Verstand, zum Wohle aller, insbesondere derer, die Hilfe brauchen und für uns selbst.
Barmherzigkeit wird dann erlebbar, wenn wir für mehr Nächstenliebe in der Welt handeln.
Leben würdigen.
Weil jedes Leben kostbar und einzigartig ist.
Wir nehmen jedes Leben in seiner Vielfalt an, würdigen und lieben es.
Wir machen das Meiste aus diesem Leben, indem wir Verantwortung für uns selbst und andere übernehmen, uns entwickeln und Sinnvolles tun.
Dienen – Miteinander – Füreinander.
Um gemeinsam Großes zu schaffen.
Wir achten aufeinander, hören zu und helfen uns gegenseitig. Wir geben unser Wissen weiter und suchen immer nach Lösungen, nie nach Schuldigen. Gemeinsam wollen wir die größte Kraft für die gute Sache entfalten. Darauf sind wir stolz.
Wertschätzung pflegen und fördern.
Damit Menschen sich entfalten können.
Wir sind aus Überzeugung herzlich und vertrauensvoll, denn das beflügelt und stärkt uns. Um anderen Wertschätzung entgegenbringen zu können, bringe ich sie zuerst mir selbst entgegen. Wir respektieren und schätzen jeden Menschen in seiner Einzigartigkeit.
Handeln als Schöpfungsauftrag.
Für ein nachhaltiges und verantwortungsvolles Wirken.
Wir handeln selbstverantwortlich und wirtschaftlich, um die uns anvertrauten Menschen bestmöglich zu unterstützen. Dabei begreifen wir Mensch und Natur als höchstes, uns anvertrautes Gut und wollen dieses gemeinsam für die Nachwelt erhalten.
Wofür die Barmherzigen Schwestern und all unsere Kolleg:innen stehen: Unsere Werte sind Orientierung und Leitfaden für unsere Kultur und unser Verhalten. Sie helfen uns bei Entscheidungen und erfüllen unsere Tätigkeit mit einem gemeinsamen Sinn. Lasst uns mehr Mensch sein – beruflich wie privat.
Barmherzigkeit leben.
Denn „Liebe sei Tat“.
Wir handeln mit Herz und Verstand, zum Wohle aller, insbesondere derer, die Hilfe brauchen und für uns selbst.
Barmherzigkeit wird dann erlebbar, wenn wir für mehr Nächstenliebe in der Welt handeln.
Leben würdigen.
Weil jedes Leben kostbar und einzigartig ist.
Wir nehmen jedes Leben in seiner Vielfalt an, würdigen und lieben es.
Wir machen das Meiste aus diesem Leben, indem wir Verantwortung für uns selbst und andere übernehmen, uns entwickeln und Sinnvolles tun.
Dienen – Miteinander – Füreinander.
Um gemeinsam Großes zu schaffen.
Wir achten aufeinander, hören zu und helfen uns gegenseitig. Wir geben unser Wissen weiter und suchen immer nach Lösungen, nie nach Schuldigen. Gemeinsam wollen wir die größte Kraft für die gute Sache entfalten. Darauf sind wir stolz.
Wertschätzung pflegen und fördern.
Damit Menschen sich entfalten können.
Wir sind aus Überzeugung herzlich und vertrauensvoll, denn das beflügelt und stärkt uns. Um anderen Wertschätzung entgegenbringen zu können, bringe ich sie zuerst mir selbst entgegen. Wir respektieren und schätzen jeden Menschen in seiner Einzigartigkeit.
Handeln als Schöpfungsauftrag.
Für ein nachhaltiges und verantwortungsvolles Wirken.
Wir handeln selbstverantwortlich und wirtschaftlich, um die uns anvertrauten Menschen bestmöglich zu unterstützen. Dabei begreifen wir Mensch und Natur als höchstes, uns anvertrautes Gut und wollen dieses gemeinsam für die Nachwelt erhalten.