Wir stellen ein, jetzt bewerben!
Stellenbezeichnung | Standort / Haus | Work time | Berufswelt | |
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Referent Recruiting (m/w/d) | Mutterhaus | Vollzeit | Personal | |
Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) | Mutterhaus | Vollzeit | Administration, Assistenz, Finanzen | |
Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Mutterhaus | Teilzeit | Personal | |
Immobilienverwalter (m/w/d) | Mutterhaus | Vollzeit | Management |
Allgemeine Fragen zur Bewerbung
- Gerne können Sie sich über unser Bewerberportal oder schriftlich bewerben.
- Bewerbungen per E-Mail können i.d.R. leider nicht angenommen werden, da die Anhänge aufgrund von Virengefahr nicht gesichtet werden können.
- Bei Stellenanzeigen über Social Media können auch Fragen beantwortet werden.
- Absolut dürfen Sie sich auch bei uns bewerben, wenn Sie nicht katholisch sind!
- Bei uns arbeiten Menschen aus über 50 Nationen - Hand in Hand – unabhängig von Herkunft, Alter, Religion und Orientierung
- Selbstverständlich können Sie sich auch initiativ bei uns bewerben. Hier klicken.
- Wir prüfen anschließend, ob Sie an einer geeigneten Stelle eingesetzt werden können.
- Wenn es für Sie in Ordnung ist, können wir auch Ihre Unterlagen in unserem Bewerberpool speichern und bei einer passenden Stelle wieder auf Sie zukommen.
- Sehr gerne können Sie sich auch auf mehrere offenen Stellen bei uns bewerben.
- Bei jeder Stelle wird der dort zuständige Fachvorgesetzte prüfen, ob Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen zu der Stelle passen.
- Sie laden Ihre Bewerbungsunterlagen auf unser Bewerberportal hoch oder beantworten kurzerhand Fragen auf einer Stellenanzeige in Social Media.
- Die Fachvorgesetzten prüfen baldmöglichst Ihre Bewerbungsunterlagen.
- Falls Ihre Qualifikationen und Erfahrungen zu der Stelle passen, werden Sie zum Vorstellungsgespräch in der jeweiligen Einrichtung eingeladen.
- Alle Fragestellungen und Rahmenbedingungen werden im Gespräch vor Ort geklärt.
- Gegebenenfalls ist auch eine Hospitation möglich.
- Nach beidseitiger Einigung erhalten Sie eine mündliche Stellenzusage vom Fachvorgesetzten (auf Wunsch auch gerne schriftlich).
- Sie erhalten Ihren Dienstvertrag und weitere Einstellungsunterlagen per Post.
- Sie werden zum Onboarding Gespräch im Mutterhaus eingeladen und erhalten weitere Einstellungsunterlagen inkl. Begrüßungsgeschenk. Zudem können Sie nun auch aufkommende Fragestellungen mit der Personalabteilung klären.
- An Ihrem 1. Arbeitstag werden Sie herzlich in Ihrer Einrichtung begrüßt und erhalten alle Informationen für einen perfekten Start.
- An einem Mitarbeiterbegrüßungstag, welcher 2-mal im Jahr im Mutterhaus stattfindet, begrüßt das Mutterhaus Sie und weitere neu eingestellte Kolleg:innen ebenfalls ganz herzlich. Sie erhalten allgemeine Informationen über die Barmherzigen Schwestern und genießen einen geselligen Tag mit Ihren neuen Kolleg:innen.
- Grundvoraussetzung für eine Anstellung ist, dass Sie gut Deutsch sprechen und verstehen können.
- Je nach Berufsgruppe ist ein Sprachniveau von A2 bis B2 notwendig.
- Sprachkurse können ebenfalls angeboten werden.
Allgemeine Fragen zur Ausbildung
- Alle Informationen und Voraussetzungen zu den jeweiligen Ausbildungsberufen finden Sie unter www.karriere.de
- Alle Ausbildungen beginnen immer im September.
- Das genaue Datum finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung.
- Ausbildung als Pflegefachmann/-frau (m/w/d)
- Ausbildung als Pflegefachmann/-frau (m/w/d) mit Schwerpunkt Altenpflege
- Ausbildung als Pflegefachhelfer:in (m/w/d)
- Ausbildung als Kauffrau/mann für Büromanagement (m/w/d)
- Sobald das neue Schuljahr im September begonnen hat, können Sie sich gerne für das nächste Schuljahr wieder bewerben.
- Je früher Sie sich bewerben, desto besser.
- Gegebenenfalls sind jedoch auch noch ganz kurzfristig Plätze frei. Fragen Sie einfach nach!
- In unserem Begrüßungstag erhalten am ersten Arbeitstag alle relevante Informationen für einen sehr guten Start!
- Unsere Lern-Coaches, Praxisanleiter/ Ausbilder ermöglichen Ihnen eine ideale Unterstützung.
- Doch auch das gesamte Team steht Ihnen bei Fragen jederzeit gerne zur Verfügung.
- Für alle Ausbildungsberufe in der Pflege gilt eine Übernahmegarantie!
- Auch bei den Absolventen/innen als Kauffrau/mann für Büromanagement (m/w/d) ist es unser Ziel, eine Übernahme zu ermöglichen.
Haben Sie noch Fragen?
Unser Karriere-Team
ist gerne für Sie da
Wir beantworten all Ihre offenen Fragen zum Bewerbungsprozess, über Details zu unseren Stellenangeboten oder Ihre flexible Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Unser Karriere-Team
ist gerne für Sie da
Wir beantworten all Ihre offenen Fragen zum Bewerbungsprozess, über Details zu unseren Stellenangeboten oder Ihre flexible Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten.